RAZVOJ I OBRAZOVANJE

Smer: menadžment

  1. Program predavanja
    • Opšte osnove razvoja - Opšti razvoj i njegova osnovna obeležja. Oragnizacija - primarni činilac razvoja. Kadrovi - pokretači i nosioci društvenog razvoja. Učenje - put razvoja.
    • Vaspitanje i obrazovanje u funkciji ravzoja - Osnovni pojmovi u oblasti vaspitanja i obrazovanja: vaspitanje, obrazovanje, permanento obrazovanje, obrazovanje kadrova.
    • Razvoj Iičnosti i determinante obrazovanja kadrova - Pregled osnovnih shvatanja o razvoju Iičnosti. Svest. Saznanja. Znanja i umenja.
    • Osnovna pojmovno-kategorijalna odredenja - Vaspitanje, obrazovanje, Permanentno obrazovanje, Trening, Znanja i veštine, Sposobnosti. Klasifikacija obrazovanja.
    • Učenje kao psihički proces razvoja - Oblici učenja. Psihički činioci uspešnog učenja. Metod učenja. Napredovanje u toku učenja.
    • Trening menadžment u preduzeću - Povezivanje rada i obrazovanja. Osnovno odredenje trening menadžmenta u preduzecu. Kompenentnosi trening menadžera. Polazne osnove za razvoj programa rada trening menadžmenta. Obrazovni standardi u preduzecu.
    • Trening procesi u preduzecu:
      • Utvrdivanje obrazovnih potreba - Opšti pojam potreba, Osnovni pojam obrazovnih potreba, utvrđivanje obrazovnih potreba, Specifičnosti utvrdivanja potreba za obrazovanjem u preduzeću, Obrazovne potrebe menadžera, Skica za utvrdivanje obrazovnih potreba u preduzecu;
      • Proces planiranja i programiranja treninga - Osnovanost programiranja i faze u izradi programa, Osnovni principi programiranja trenigna, Utvrdivanje ciljeva programa treninga, Osnovne determinante trening programa. Sastavni delovi sadržaja trening programa;
      • Provera programa i njegovo vrednovanje. - Programiranje obrazovanja menadžera;
      • Organizacija i realizacija treninga - Sujbekti u organizaciji i realizaciji treninga, Organizacioni oblici treninga, Metode u trening procesu, Sredstva u organizaciji i realizaciji treninga, Mesto, prostor i vreme za realizaciju treninga. Organizacija i realizacija obrazovanja menadžera.
      • Proces vrednovanja treninga - Vrednovanje obrazovanja u preduzecu. Vrednovanje obrazovanja i kolektivni ugovor, Vrednovanje obrazovanja menadžera. Vrednovanje trening procesa.
  2. Literatura
    • Filipović, D: RAZVOJ I OBRAZOVANJE, Zenit, Beograd, 1995.
    • Milosavljević, G.: PROJEKTOVANJE OBUKE, Beograd, FON, 2002.
  3. Provera znanja
    • Način polaganja ispita
      Ispit se polaže usmeno u ispitnom roku, odgovaranjem na tri postavljena pitanja. Ispit nije moguće polagati preko seminarskih radova.
    • Ispitna pitanja
      Download 5,82 KB
  4. Materijali
    Download 1,09 MB
Copyright © Fakultet Organizacionih Nauka